Согласно итогам исследования сервиса HeadHunter, ситуация на рынке труда в Петербурге планомерно ухудшается на фоне сокращения количества работоспособных граждан. Как итог — снижается конкуренция между соискателями. Анализ показал, что в Северной столице катастрофически не хватает профессиональных кадров, особенно в рабочих профессиях. На текущий момент на одну позицию претендуют в среднем 4-5 человек, такие показатели признаны отклонением от существующих норм.
Начиная с весны 2022 года уровень конкуренции в Петербурге стабильно снижается. СМИ пишут, что кадровый голод на предприятиях промышленной сферы удалось восполнить почти на 30 тысяч человек, но отрасль все еще нуждается в 20 тысячах специалистов. Больше всего не хватает рабочих рук в машиностроении, оборонном и радиоэлектронном производстве.
При этом, еще осенью 2022 года чиновники Смольного и губернатор Александр Беглов заявляли, что в Петербурге удалось снизить уровень безработицы. По мнению экспертов, у городской администрации практически отсутствует молодежная политика, и на этом фоне у выпускников вузов нет желания работать по специальности.
К тому же, колледжей, выпускающих специалистов рабочих специальностей, в Петербурге не так и много, чтобы восполнить нехватку работников. Острый дефицит кадров может самым негативным образом отразиться на всей экономике города в будущем, если власти не предпримут срочные меры по изменению ситуации.
