Научные сотрудники из США и России провели масштабное исследование и определили, что к эмоциональному выгоранию может привести боязнь высказывать свое мнение.
Сегодня психологи выделяют три типа выгорания на работе: физическое и эмоциональное истощение, снижение профессиональных достижений и циничное отношение к работе, а именно чувство отчужденности от коллектива. Это все приводит к негативным последствиям как для самого сотрудника, так и для компании. Недавно эксперты провели масштабный опрос среди сотрудников российских компаний для того, чтобы определить причину развития выгораний на работе.
Авторов исследования прежде всего неприятно впечатлило то, что все сотрудники испытывают хронический стресс. Причиной эмоционального выгорания также был определен страх высказывать свое мнение.
