Центральный Банк России опубликовал доклад о состоянии регионального рынка труда, в котором отмечается тревожная динамика: доля компаний, планирующих сокращение штата, удвоилась с начала текущего года. Если в январе таких организаций было 6,9%, то к июню этот показатель вырос до 11,5%.
Особенно заметна эта тенденция в отраслях добычи полезных ископаемых, машиностроении и фармакологии. Компании сталкиваются со снижением спроса на свою продукцию, что вынуждает их искать способы оптимизации расходов. Некоторые работодатели уже начали проводить массовые увольнения, вводить режим неполной занятости или отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска.
Однако ЦБ подчеркивает, что общий уровень безработицы в стране остаётся низким — в мае 2025 года он составил всего 2,2%. Несмотря на рост числа сокращений, конкуренция среди кандидатов за вакансии пока не достигла критически высокого уровня, хотя постепенно усиливается. Более того, потребность бизнеса в кадрах снижается медленно, а значит, сотрудники продолжают активно размещать свои резюме на популярных ресурсах поиска работы.
Тем не менее, многие россияне считают, что лучшее время для повышения заработной платы ещё впереди. Вместе с тем, надежды многих работодателей на возможность повысить оплату труда существенно снизились: доля тех, кто ожидает увеличения заработков, упала с 84% до 71%. Это объясняется ростом дефицита кадров и трудностями автоматизации некоторых рабочих процессов.
